W legionowskim ratuszu pracowników się ceni

Podobnie jak wszyscy inni pracodawcy, również ci z legionowskiego ratusza podwładnych chcieliby mieć najwyższej jakości. Dlatego też postarali się dla nich o szansę na edukacyjny krok do przodu. Delikatnie zresztą przez samych pracowników zachęcani.

Czasy mamy takie, że im większa lista wabików w CV, tym lepiej. Wiedzą to także legionowscy urzędnicy. Wiedzą i działają. – Bardzo często na moim biurku pojawiają się wnioski pracowników o dofinansowanie im na przykład szkolenia – mówi zatępca prezydenta Piotr Zadrożny. Po co jednak narażać w tym celu na szwank miejski budżet, skoro sprawę da się załatwić inaczej. Czyli tak jak to od kilkunastu miesięcy dzieje się w Legionowie – za cudze. A wszystko dzięki projektowi ukierunkowanemu na profesjonalizację lokalnej administracji i organizacji pozarządowych. – Obejmuje on zarówno naukę języka angielskiego, jak i szkolenia związane z funkcjonowaniem urzędu; chociażby zagadnienia negocjacji czy obsługi petentów. Dofinansowujemy z tych środków również studia magisterskie i podyplomowe – dodaje Zadrożny.

Urzędowa brać do szkolnych ławek wróciła nadspodziewanie chętnie. Wiadomo, darowanej edukacji patrzeć w zęby nie ma sensu. – W ramach tego, trwającego od 2007 do 2011 roku, projektu 70 osób ukończyło studia podyplomowe, a prawie 200 różnego rodzaju szkolenia zawodowe oraz organizacji czasu pracy – mówi Tamara Mytkowska z referatu marketingu UM. Czasu, nawiasem mówiąc, poświęcanego niekiedy przez beneficjantów projektu na naukę. Jak pokazuje choćby frekwencja podczas kursów języka angielskiego, w godzinach urzędowania edukacja nie zawsze jednak bywa możliwa. Ale od czego są dobre chęci i studencka zapobiegliwość. – Jeśli ktoś wie, że ma szkołę w piątek i cały weekend, to przez poprzedzające go cztery dni stara się zrobić wszystko tak, aby nie zostawiać sobie zbyt dużo zaległości – dodaje, posiłkując się zresztą własnym doświadczeniem, Tamara Mytkowska.

Do końca realizacji projektu urzędnicy przeszkoleni zostaną w 14 obszarach zawodowych. Niezależnie od tego 20 pracowników i lokalnych wolontariuszy uczyło się o zarządzaniu organizacją pozarządową oraz jej finansami. Całkowita wartość przedsięwzięcia to blisko 1,2 mln złotych. Dokładnie 85 proc. tej kwoty stanowią pozyskane przez ratusz środki zewnętrzne.